На АВТОВАЗе выбрали лучшего молодого мастера

На АВТОВАЗе выбрали лучшего молодого мастера. По итогам ежегодного профессионального конкурса им стал сотрудник ПАП В0 Тимофей Сычёв. Наряду с Тимофеем в число лучших мастеров вошли представители производства шасси: Виталий Тулаев (второе место) и Виктор Юнусов (третье). Об этом пишет «ВА-Волжский Автостроитель».

Молодой в случае победителя 2019 года не значит неопытный. Семь лет стажа на АВТОВАЗе, работа слесарем, бригадиром, диплом о высшем образовании и понимание, что промышленное производство по душе – всё это уже было в багаже Тимофея Васильевича, когда он решил: надо двигаться дальше. И выбрал профессию с потенциалом роста – мастер.

– В 2017 году пришёл в одну из самых сложных бригад второго цеха сборки и установки силовых агрегатов ПАП В0, – рассказывает Сычёв. – Показатели качества были ниже, чем требуется. Сейчас, уже почти полгода, при наименьшем допустимом в производстве уровне брака и самых жёстких требованиях к качеству, бригада укладывается в них на 100% и считается лучшей. Таков результат слаженной работы команды. Мой личный – пять месяцев исполнял обязанности начальника цеха. Верно: профессия мастера оказалась связана с развитием. Но главное – наличие стремления и самоотдачи. Это правило действует даже в профессиональном конкурсе. В 2018-м занял в нём второе место, год провёл не зря, приложил больше усилий, во многих аспектах подрос и вот итог.

Состязались призёры за престижное звание ещё с десятью мастерами в возрасте до 30 лет, возглавляющими бригады в СКП Kalina, ПАП В0, ПД, ПШ, ППИ, ПрП, ЭП и дирекции по производственной логистике.

Конкурсанты решали смоделированную конфликтную ситуацию, сдавали экзамен на знание норм охраны труда, трудового законодательства,
теории управления персоналом, APW, и, наконец, в деловой игре ставили на поток производство продукции.

– Цель конкурса – определить лучшего молодого специалиста. Экспертная комиссия из числа руководителей цехов и производств, сотрудников службы персонала и службы развития производственной системы (APW) оценивает, насколько хорошо мастера владеют необходимыми в работе инструментами, – отмечает начальник отдела корпоративных мероприятий УОРП Павел Троицкий. – Также цель – обучение: стараемся давать новые полезные знания.

Заместитель начальника управления – начальник отдела реализации социальных программ Илья Климашов пожелал участникам конкурса производственных успехов и карьерного роста. Наградой победителям стали денежные премии, рекомендации к повышению в должности и приглашение на один из этапов российской серии кольцевых гонок или чемпионата страны по ралли, в которых выступает команда LADA Sport ROSNEFT.