Как на АВТОВАЗе проходят тестирование при приеме на работу

25 ноября 2021 Лада.Онлайн 1 352 0

На АВТОВАЗе внедрен еще один стандарт Renault. Речь о входном тестировании работников, которые устраиваются на предприятие. Аналогичная система действует на всех заводах Группы Renault по всему миру, и позволяет лучше понять сильные стороны соискателей – готовы ли они выполнять работу по электрике, механике, как развита мелкая моторика и так далее.

Стандартизация всех процессов главный аспект системы и APW. Это касается и подхода к комплектованию рабочих кадров. Входное тестирование - методика опробованные на других заводах группы Renault теперь работает и на АВТОВАЗе.

Соискатель, который устраивается на работу после отдела кадров непосредственно направляется сюда для того, чтобы он прошёл определённые задания, где мы сможем определить его готовность непосредственно выполнять ту или иную работу.

рассказывает руководитель проекта Дирекции по развитию производственной системы APW.

Специальный комплекс упражнений помогает подобрать для соискателей рабочее место не только с учётом талантов, но и продемонстрированного темперамента.

Как у него развита моторика рук. Как он может быстро осваивать ту или иную операцию. Монотонность выполнения операций, качество, время. Это основное то, что он должен выполнить. И уже потом непосредственно передаём информацию руководителю, которому он будет направлен

пояснил руководитель.

Интересно, что физическое выполнение задания это только часть теста. Инструктор со стороны наблюдает за работником за его эмоциональным состоянием при выполнении той или иной операции.

Система входного тестирования действует на АВТОВАЗе с июня 2021 года. На сегодня отзывы из производства говорят о том, что в 70 процентах случаев результаты тестов подтверждаются в реальной работе.

Приём идёт согласно проведенному тестированию, тем самым мы как бы определяем на что способен человек. В итоге сможем его более качественно распределить по производству.

добавил руководитель.