На АВТОВАЗе определили «50 лучших работников 2020»

28 декабря 2020 Лада.Онлайн 869 0

Начиная с 2019 года, на АВТОВАЗе проводится обновленный конкурс профессиональных достижений «50 лучших работников». Увлеченные сотрудники помимо основной деятельности трудятся над разработкой и внедрением своих идей по развитию завода. Многие предложения воплощаются в жизнь, однако, далеко не все обеспечивают авторам попадание в ТОП-50. И потому увидеть свое имя в списке лучших дорогого стоит! Об этом пишет газета «ВА-Волжский Автостроитель».

Конкурсный отбор, по сути своей, является завершающим этапом длительного трудового соревнования. Работники в течение года предлагают и внедряют в производство «Идеи развития предприятия» (ИРП), предложения самого разного характера, но с одной общей основной целью – повысить эффективность производства, качество продукции, проработать вопросы экономии или безопасности и охраны труда.

Предложения рабочих, мастеров бригад, специалистов, служащих, начальников бюро должны сперва победить внутри подразделений, а затем могут быть направлены уровнем выше. По итогам 2019 года всего было подано около 7000 предложений, а 102 ИРП от самых разных сотрудников были признаны лучшими! Пятьдесят из них прошли «сито» общезаводской комиссии. Итог – звание «Победитель конкурса на лучшую идею развития предприятия в АО «АВТОВАЗ», которое присваивается приказом президента ко Дню первого автомобиля (19 апреля).

Высокий статус подтверждается именным дипломом и подкрепляется премией! Кстати, попасть в ТОП-50 можно теоретически не единожды. Шанс есть у каждого! Интересно, что среди них есть как работники с многолетним стажем, так и совсем молодые люди. То есть, не нужно думать, что в ТОП может попасть только «ветеран» или «заслуженный» сотрудник, главное – это не нарушать трудовую дисциплину, распорядок и быть автором действительно хорошей, и при этом не обязательно технически сложной идеи, польза от которой очевидна и может проявляться или на производственной площадке, или, например, в школе мастерства.

Даже если вы только начинаете свою карьеру на АВТОВАЗе, но уже знаете, как можно изменить процессы, дерзайте! Как отмечают организаторы, проекты и идеи – это безусловно важно, но не менее значимым в канве конкурса представляется глобальное изменение отношения к работе на более вовлеченное, на отношение, которое направлено на задачу развития завода. Сегодня «лучший» – это не просто грамотный, смелый, остроумный, профессиональный, это специалист, которому не все равно, и работа которого не ограничивается плановыми показателями. ТОП-50 – это коллеги, знаниями и, главное, отношением которых к работе может гордиться каждый.

Читайте также:

Поделиться в социальных сетях:

👍