Вход
0 товаров – 0 ₽
Ваша корзина пуста
Главная » Новости » АВТОВАЗ

    Какая средняя зарплата на АВТОВАЗе в конце 2024 года

     27 ноября 2024  Лада.Онлайн    8 797    13      

    По итогам 10 месяцев 2024 года средняя величина заработной платы на АВТОВАЗе превысила 94 000 рублей, без учета руководителей высшего звена, а по основным рабочим — 99 000 рублей. В октябре на сборке автомобилей рабочие получили в среднем более 100 000 рублей. Об этом пишет «Нетипичный АВТОВАЗ» в ВК

    Паблик напоминает, что в этом году на автозаводе дважды индексировали тарифные ставки и оклады. С1 февраля зарплата выросла на 9 процентов, а с 1 сентября — на 5 процентов. Таким образом, с начала нынешнего года тарифные ставки и оклады заводчан выросли почти на 14,5 процента. Одновременно в таких же размерах была увеличена и дополнительная премия за отсутствие абсентеизма.

    Кроме этого по результатам работы за второе полугодие 2023 года и за первое полугодие 2024 года работники завода получили премии — по 14 000 руб.

    В настоящий момент на АВТОВАЗе продолжается прием на работу.

    Перечень профессий, которые необходимы АВТОВАЗу во второй половине декабря 2024 года:

    Читайте также:

    Ключевые слова: зарплата на заводе

    Поделиться в социальных сетях:

    Хотели бы вы работать на АВТОВАЗе за 100 000 рублей?


    Комментарии

    Гости не могут оставлять комментарии в новостях, пожалуйста авторизируйтесь.

    1. С такими зарплатами нет.

      Инженеры 37-57 тысяч. Это даже не смешно.

      Нравится +1 Не нравится

    2. Чтобы получить зарплату в 100000 рублей, нужно жить на заводе,каждый день оставаться на сверхурочные часы,выходить в субботу и воскресенье. А если этого не делать, будешь получать голый оклад, от 30000 до 40000 рублей. 

      Нравится +9 Не нравится

    3. Насколько я понимаю, на АвтоВАЗе есть дефицит людей, но он не критичный. Значит завод людям платит достаточную зарплату, чтоб они с неё не увольнялись. Я думаю зарплаты на заводе - выше средней по городу. И людям из деревень, можно былоб туда и приехать на ПМЖ, вроде как завод даже с жильём помогает (я где-то слышал). В любом случае, если закрыть завод, все эти десятки тысяч людей будут сидеть на пособии (15 тысяч рублей), и слава Богу, что сейчас они получают хотя бы 50-70 тысяч! Хотя, для некоторых, это "целых" 50 тысяч!
      Нравится -23 Не нравится

    5. Тут истина одна - сколько народу не обещай, а ему всё мало.
      Нравится -20 Не нравится

    6. Сколько при этом в неделю часов работают?


      Нравится +22 Не нравится

    7. Больших зарплат не бывает. Это просто чужие зарплаты иногда кажутся большими, если они больше твоей собственной. 

      И потом, средняя зряплата это статистическое надувательство. Надо медианную оглашать. Но ее почти никогда не оглашают, потому что потому почти всегда это слезы. 

      Нравится +26 Не нравится

    8. А сколько в попугаях? :)

      Нравится +4 Не нравится

    9. сейчас наше вакансии Автоваза на автограде от 5 ноября на 4 страницах.

      и сколько там оказалось вакансий без учета директоров, начальников цехов и руководителей служб с зп больше 100к? :)

      0 (ноль)

       ага, средняя у них сотня xD

      https://vk.com/club203400803?w=wall-203400803_489


      Нравится +17 Не нравится
    10. Одновременно в таких же размерах была увеличена и дополнительная премия за отсутствие абсентеизма.

      Как интересно, полез посмотреть, что же это такое за "абсентеизм".

      Оказывается, 

      Абсентеизм (от лат. absens, absentis — отсутствующий, англ. absenteeism) — (1) уклонение избирателей от участия в голосовании на выборах, или, в более широком понимании, политическое поведение, характеризующееся бездействием, то есть уклонением от какого-либо политического участия (электоральное поведение, партийная деятельность, участие в митингах и демонстрациях и т. д.), но главным образом подразумевается уклонение от электоральных функций; (2) поведенческая модель, при которой работник систематически отсутствует на рабочем месте и избегает своих обязанностей. Традиционно абсентеизм рассматривается как индикатор плохой индивидуальной производительности и как одна из главных проблем менеджмента, исследование которой развивается в экономических и квази-экономических терминах. Последние исследования в этой области сосредоточились на рассмотрении и осмыслении абсентеизма в роли индикатора психологической, медицинской и социальной адаптации к работе[1]. Рабочие часто оправдывают невыход на работу медицинскими показаниями, предоставляют подтверждение от врача[2].


      Нравится +8 Не нравится

      1. Переводя на русский язык, рабочим оплачивают отсутствие распиздяйства. Чтож, если это работает, почему нет? Это наш, российский кайдзен 😏
        Нравится -19 Не нравится

    11. Проведите опрос сотрудников. Могут ли они с такой ЗП позволить себе купить весту за 2 млн. руб.? 

      Нравится +31 Не нравится
      1. Беня Зингер 27 ноября 2024 13:02

        мы все сможем привести примеры некоторых людей, которым сколько не дай, никогда не хватает дожить до зряплаты не влезая в минус. А некоторые из этих некоторых, если им плавно и бесконечно повышать получку, и вовсе рискуют помереть. У мужиков может не выдержать печень, у дамочек может треснуть какое-нибудь место от силикона. Инфаркт может быть от жадности. И при этом ни у кого может не быть на машину.

        А если прогнать опрос на "ТОПчиках" они все смогут купить, да еще и не по одной. И даже побегут покупать, шоб про них шеф, не дай Бог, не подумал что-то не то. 

        Люди настолько разные, что опросы - это почти всегда бесполезная херня. Ее устраивают потому, что результаты можно использовать как пропаганду. 
        Нравится -8 Не нравится
Поиск статей и новостей:
Поиск товаров:
Главные новости:
ТОП товаров в магазине (еще)

    Какие будут будущие модели АВТОВАЗа?


    Голосовать
Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.
Подробнее Принять