0 0 товаров – 0 ₽
Ваша корзина пуста

Какая средняя зарплата на АВТОВАЗе в конце 2024 года

     8 866   

Какая средняя зарплата на АВТОВАЗе в конце 2024 года

По итогам 10 месяцев 2024 года средняя величина заработной платы на АВТОВАЗе превысила 94 000 рублей, без учета руководителей высшего звена, а по основным рабочим — 99 000 рублей. В октябре на сборке автомобилей рабочие получили в среднем более 100 000 рублей. Об этом пишет «Нетипичный АВТОВАЗ» в ВК

Паблик напоминает, что в этом году на автозаводе дважды индексировали тарифные ставки и оклады. С1 февраля зарплата выросла на 9 процентов, а с 1 сентября — на 5 процентов. Таким образом, с начала нынешнего года тарифные ставки и оклады заводчан выросли почти на 14,5 процента. Одновременно в таких же размерах была увеличена и дополнительная премия за отсутствие абсентеизма.

Кроме этого по результатам работы за второе полугодие 2023 года и за первое полугодие 2024 года работники завода получили премии — по 14 000 руб.

В настоящий момент на АВТОВАЗе продолжается прием на работу.

Перечень профессий, которые необходимы АВТОВАЗу во второй половине декабря 2024 года:

Читайте также:

Ключевые слова: зарплата на заводе

Что вы думаете об этом?

Оставьте свою реакцию

Мнение сообщества Опрос

Хотели бы вы работать на АВТОВАЗе за 100 000 рублей?

Да - 42 (19.18%)
19.18%
Скорее Да, чем Нет - 35 (15.98%)
15.98%
Скорее Нет, чем Да - 35 (15.98%)
15.98%
Нет - 107 (48.86%)
48.86%
Всего проголосовало: 219

Комментарии

Гости не могут оставлять комментариив этом разделе, пожалуйста авторизируйтесь.
  1. Проведите опрос сотрудников. Могут ли они с такой ЗП позволить себе купить весту за 2 млн. руб.? 

    1. мы все сможем привести примеры некоторых людей, которым сколько не дай, никогда не хватает дожить до зряплаты не влезая в минус. А некоторые из этих некоторых, если им плавно и бесконечно повышать получку, и вовсе рискуют помереть. У мужиков может не выдержать печень, у дамочек может треснуть какое-нибудь место от силикона. Инфаркт может быть от жадности. И при этом ни у кого может не быть на машину.

      А если прогнать опрос на "ТОПчиках" они все смогут купить, да еще и не по одной. И даже побегут покупать, шоб про них шеф, не дай Бог, не подумал что-то не то. 

      Люди настолько разные, что опросы - это почти всегда бесполезная херня. Ее устраивают потому, что результаты можно использовать как пропаганду. 

  2. Больших зарплат не бывает. Это просто чужие зарплаты иногда кажутся большими, если они больше твоей собственной. 

    И потом, средняя зряплата это статистическое надувательство. Надо медианную оглашать. Но ее почти никогда не оглашают, потому что потому почти всегда это слезы. 

  3. Сколько при этом в неделю часов работают?


  4. сейчас наше вакансии Автоваза на автограде от 5 ноября на 4 страницах.

    и сколько там оказалось вакансий без учета директоров, начальников цехов и руководителей служб с зп больше 100к? :)

    0 (ноль)

     ага, средняя у них сотня xD

    https://vk.com/club203400803?w=wall-203400803_489


  5. Чтобы получить зарплату в 100000 рублей, нужно жить на заводе,каждый день оставаться на сверхурочные часы,выходить в субботу и воскресенье. А если этого не делать, будешь получать голый оклад, от 30000 до 40000 рублей. 

  6. Одновременно в таких же размерах была увеличена и дополнительная премия за отсутствие абсентеизма.

    Как интересно, полез посмотреть, что же это такое за "абсентеизм".

    Оказывается, 

    Абсентеизм (от лат. absens, absentis — отсутствующий, англ. absenteeism) — (1) уклонение избирателей от участия в голосовании на выборах, или, в более широком понимании, политическое поведение, характеризующееся бездействием, то есть уклонением от какого-либо политического участия (электоральное поведение, партийная деятельность, участие в митингах и демонстрациях и т. д.), но главным образом подразумевается уклонение от электоральных функций; (2) поведенческая модель, при которой работник систематически отсутствует на рабочем месте и избегает своих обязанностей. Традиционно абсентеизм рассматривается как индикатор плохой индивидуальной производительности и как одна из главных проблем менеджмента, исследование которой развивается в экономических и квази-экономических терминах. Последние исследования в этой области сосредоточились на рассмотрении и осмыслении абсентеизма в роли индикатора психологической, медицинской и социальной адаптации к работе[1]. Рабочие часто оправдывают невыход на работу медицинскими показаниями, предоставляют подтверждение от врача[2].


    1. Веставод 2022
      Веставод 2022
      28 ноября 2024 17:07

      Переводя на русский язык, рабочим оплачивают отсутствие распиздяйства. Чтож, если это работает, почему нет? Это наш, российский кайдзен 😏

  7. С такими зарплатами нет.

    Инженеры 37-57 тысяч. Это даже не смешно.

  8. Тут истина одна - сколько народу не обещай, а ему всё мало.

  9. Веставод 2022
    Веставод 2022
    28 ноября 2024 17:11

    Насколько я понимаю, на АвтоВАЗе есть дефицит людей, но он не критичный. Значит завод людям платит достаточную зарплату, чтоб они с неё не увольнялись. Я думаю зарплаты на заводе - выше средней по городу. И людям из деревень, можно былоб туда и приехать на ПМЖ, вроде как завод даже с жильём помогает (я где-то слышал). В любом случае, если закрыть завод, все эти десятки тысяч людей будут сидеть на пособии (15 тысяч рублей), и слава Богу, что сейчас они получают хотя бы 50-70 тысяч! Хотя, для некоторых, это "целых" 50 тысяч!

Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами.